企業理念

子供たちが生きる
喜びを感じられる、
厳しくも優しい社会を目指す。

代表者挨拶

株式会社ピースプラント行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　平成29年11月1日～平成32年10月31日までの3年間
2. 内容

   目標１

   産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

   【対策】

   • 平成２９年１１月～　法に基づく諸制度の調査
   • 平成３０年　２月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

   目標２

   若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を作り、適正な募集・採用機会の確保を推進する。

   【対策】

   • 平成３０年　３月～　インターンシップで実施する内容の検討
   • 平成３０年　４月～　大学、専門学校等へのインターンシップ受け入れの情報提供を行う
   • 平成３０年　５月～ インターンシップ生受入対応者への研修の実施

   目標３

   育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

   【対策】

   • 平成３１年　２月～　管理職へのアンケート調査による実態把握
   • 平成３１年　３月～　研修内容の検討
   • 平成３１年度～　　　研修の実施

運営事業者